Как "ужиться" с начальником тираном

Как "ужиться" с начальником тираном

У некоторых людей удовольствие от трудовой деятельности напрочь отсутствует из-за психологического дискомфорта в течение рабочего дня, которое является результатом давления со стороны руководителя. Что же делать в таком случае? Ведь свое здоровье куда важнее. А постоянные стрессы непременно подорвут его. Нужно ли идти писать заявление об увольнении? Попробуйте сначала другие методы избавления от прессинга начальника-тирана


Прежде всего, как узнать, что ваш начальник - тиран. Для него является нормой повышение голоса в ваш адрес, в присутствии других людей он постоянно нелестно отзывается о вас. Вы слышите от него, что ни вы сами, ни ваши усилия не стоят ничего, а к тому же "незаменимых людей нет", "вас никто не держит на этом месте". Все это вызывает у вас депрессивные мысли, желание сменить работу. Однако, давайте защитим себя иным способом - постараемся не оказаться в роли жертвы руководителя тирана.


Уверенность


Уверенное поведение покажет вашу уравновешенность и неуязвимость к чужим манипуляциям. Не срывайтесь на крик, пытаясь доказать свою компетентность. Спокойно объясните позицию, которой вы придерживаетесь. При этом старайтесь подобрать нужные фразы.


Не давать повода придиркам


Ваша задача выполнять работу самым тщательным образом, у вашего начальника не должно возникнуть никаких зацепок для лишних придирок. И нельзя позволять ему унизить вас. При каждом случае неприятных высказываний в ваш адрес дайте ему отпор. В противном случае, постоянные унижения с его стороны просто станут привычкой.


Исправляем характер шефа-тирана


Этот метод борьбы с тиранией на работе предложила американский психолог Линн Тейлор. Она описала его подробно в своей книге (кстати, эта книга будет весьма полезной тем, кто попал в ситуацию офисной тирании). Автор советует взглянуть на своего шефа, как на ребенка трехлетнего возраста. Она объясняет это тем, что и ребенок и начальник тиран, не умеющий держать под контролем эмоции, очень похожи между собой. Следовательно, чтобы исправить руководителя тирана, нужно к нему применять подходы исправления негативных черт характера, как к ребенку.


Что включают в себя эти подходы по исправлению?


Похвала


Если маленький ребенок выполнил вашу просьбу, сделал что-то хорошее, он непременно получает порцию похвалы. Так и в отношении начальника нужно делать то же, в случае, если его поступки заслуживают одобрение. Как хвалить начальника, чтобы это было в пределах офисного этикета? Не забывайте благодарить его за достойные поступки или говорите, что цените его доверие или рекомендации.


Изучайте шефа


Вам нужно стать экспертом по повадкам шефа. Узнайте, что выводит его из душевного равновесия, что является причиной его плохого настроения и негодования. Например, если говорить о детях, то для них характерно появление истерик в случае, если они хотят спать, есть, играть, испытали испуг. А зачем терпеть такое импульсивное поведение, если не сложно или предупредить его, или даже научиться управлять истериками. То же касается и вашего начальника-тирана. Посмотрите, что вызывает у него суровость, а когда он, напротив, расположен и дружелюбен. Изучите его циркадный ритм поведения. Возможно, в утренние часы он зол на всё и вся, а после обеда улыбка не покидает его лица. Постарайтесь все ваши контакты с руководителем переносить на время его хорошего настроения.


Проявляйте заботу


Если вам хочется получить взамен хорошее отношение вашего руководителя тирана к вам, делайте ему небольшие знаки внимания. К примеру, вы можете оставлять на его столе чашку с любимым напитком. Уже через некоторое время вы увидите, как изменилось его отношение к вам. Как только ваш шеф подобреет, вы можете смело обращаться к нему с деловыми предложениями или просьбами.


Вся наша жизнь - игра


Помните, как вы вели себя с ребенком, который отказывался убирать игрушки или есть кашу. Вы превращали эти действия в игру или совершали "сделку" - "ты - мне, я - тебе". Хотите что-то получить от своего начальника? Просите, но при этом не забывайте что-то пообещать взамен. Планируется неформальная деловая встреча с руководителем? Организуйте ее в его любимом заведении. На конференциях, совещаниях, презентациях позаботьтесь о его любимых закусках. После всего этого напоминайте о своей просьбе.


Не стоит воспринимать начальника тирана, а вернее, его поведение всерьез. Просто относитесь к нему как к ребенку, которого избаловали. Учитесь относиться с юмором и со здравым смыслом к любым сложным ситуациям.

Похожие материалы