Правила удачного собеседования

Правила удачного собеседования

Не каждый из нас с первого раза может устроиться на ту работу, о которой мечтал. И все упирается в невозможность выдержать такой важный экзамен, как собеседование. Если вы провалили очередное очное собеседование, возможно, какие-то особенности поведения или личностные качества в глазах работодателя оказались не соответствующими его требованиям. О каких требованиях идет речь, зависит от того, на какой должности вы себя видите, на работу какого рода вы претендуете.

В случае, если работодателю нужен человек с легкостью оперирующий цифрами, которого не пугают горы документации, ответственный, исполнительный, пунктуальный, вряд ли слишком самоуверенное поведение, излишняя разговорчивость и активность окажутся плюсом для претендента. Однако эти качества будут в пользу тому, кто является соискателем тех должностей, где главным являются связи с общественностью.

Поэтому, прежде всего, оцените свои психологические особенности, могут ли они соответствовать требованиям, а, вернее, ожиданиям работодателя. Попросите тех друзей, с которыми у вас доверительные отношения, подсказать, что вы делаете не правильно. "Поиграйте" в собеседование. Такая тренировка прибавит вам уверенности в предстоящем испытании.

И помните о дипломатичности - излишняя честность может вам навредить. К примеру, если вы расскажете, что предыдущее ваше увольнение было связано с чудовищным характером прежнего директора, расположения от нового работодателя вряд ли вы получите. Но можно пойти на небольшую хитрость - назовите причину, которая могла бы вас охарактеризовать только с положительной стороны. К примеру, что предыдущая работа из-за своей специфики не давала вам возможности осуществлять желаемый профессиональный рост.

Соблюдение этих простых правил повысит ваши шансы устроиться на работу, о которой вы мечтали.

Похожие материалы